Aufgaben
Unterstützung der HR Business Partner im Tagesgeschäft hinsichtlich der Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter:innen in personellen und organisatorischen Angelegenheiten
Eigenverantwortliche Übernahme von operativen Personalaufgaben, Teilprojekten und Sonderthemen
Begleitung und Unterstützung im Bereich der Ausbildung
Mitarbeit im Bewerbermanagement sowie Begleitung des Onboarding-Prozesses, z. B. Erstellung der Begrüßungsmappen für unsere neu eingestellten Kolleg:innen
Erstellung von Auswertungen und Präsentationen
Qualifikation
Immatrikulierte/r Student:in der Fachrichtung BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftsrecht oder vergleichbarer Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
Wünschenswert sind erste praktische Erfahrungen im Bereich der Personalarbeit durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder einer entsprechenden Berufsausbildung
Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Freundliches, kommunikatives und selbstsicheres Auftreten
Organisations- und Koordinationsvermögen
Benefits
Bitte bewerben Sie sich über unsere Karriereseite.
Weitere Angaben
Sprachkenntnisse:
Deutsch
Beginn: 01.08.2026
Dauer:
Vergütung: 15€/Stunde
Anzahl der Plätze: 1
Angaben zum Unternehmen
Unternehmensbeschreibung
Wir bereichern das Leben durch eine nachhaltige Förderung und Veredelung von Mineralien zu unverzichtbaren Produkten und durch eine Arbeitswelt, die einzigartig ist. Weil sie über und unter Tage dafür steht, was wirklich zählt im Leben: Vertrauen, Teamgeist und Sinnhaftigkeit für 11.000 Mitarbeiter:innen an 51 Standorten auf fünf Kontinenten. Willkommen bei K+S.
Unternehmensgröße
über 10000 Mitarbeiter
Branchen
Bergbau auf chemische und Düngemittelminerale
